近年、技術の進歩に伴い、職業世界が急速に変化しています。この変化に対応するため、多くの人々がリスキリングの必要性に直面しています。リスキリングを支援するための助成金が、個人や企業にとって重要な資源となっています。この記事では、リスキリングに活用できる助成金とは何か、また、それを個人や企業がどのように利用できるかについて詳しくご紹介します。
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リスキリングとは?
リスキリングとは、現代の職業環境の変化に対応するために、新しいスキルや知識を身につけること、すなわち「学び直し」を意味します。これは、特に技術の進歩によって既存のスキルが時代遅れになるリスクがある場合に重要です。リスキリングは、職業の再訓練や教育を通じて、個人が新たな職業機会を探求するのを助けるものです。これは、キャリアの変更を検討している個人だけでなく、従業員のスキルを最新の状態に保ちたい企業にとっても重要な概念です。
助成金・補助金・給付金の違い
リスキリングのための資金援助には、助成金、補助金、給付金の3種類があります。これらは似ているように思われがちですが、実はそれぞれ異なる目的と条件を持っています。ここでは、これらの資金援助の違いを明確にし、それぞれがどのような状況で利用されるかを説明します。
助成金とは？
助成金は国や地方自治体が支給するもので、特定の要件を満たせば受けられます。しかし、すべての申請が必ずしも受理されるわけではなく、一部には要件が厳しいものも存在します。主に雇用関係の助成金は、一定期間の雇用実績を示して申請する形態をとります。助成金の支給は通常、後払いが基本で、事前に要件を満たしていることが確認されなければ不支給の通知が届くこともあります。
補助金とは？
補助金は国や地方自治体が特定の政策目的のために交付するもので、申請しても必ずしも受けられるものではありません。政策実現のためのものであるため、使用用途が限定されています。政策に沿った事業を始めるなど、目的に一致していないと補助を受けることはできません。申請には事業計画書など多くの書類の提出が求められ、審査を通過することが必要です。補助金は基本的に後払いで、申請者が費用を立て替えた後、領収書と支払内容を提出してから振込まれます。
給付金とは？
給付金は国や地方自治体が事業主や個人に支給するもので、補助金や助成金と異なり、個人が申請できるケースが多いです。使用用途の制限や支給方法は給付金によって異なります。生活支援、教育、医療など、個人の具体的なニーズに応じて提供されることが多く、社会的な福祉や支援を目的としています。
個人・企業で使えるリスキリング向け助成金
リスキリングの取り組みは、現代の変化する労働市場において重要な要素です。この目的を支援するため、様々な助成金が用意されています。これから紹介する助成金は、職業訓練やスキルアップに重点を置いています。ここでは、リスキリングに役立つ主要な「人材開発助成金」「DXリスキリング助成金」について詳しく見ていきましょう。
人材開発助成金
リスキリングに対する支援の1つとして、人材開発助成金があります。これは、従業員に職務関連の専門知識や技能の習得を促すための職業訓練を支援する制度です。具体的には、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます。以下に、人材開発助成金に含まれる7つの主要コースについて紹介します。
①人材育成支援コース
人材育成支援コースは、従業員に必要な職務関連の専門知識や技能の習得を促す訓練に対して支援するものです。このコースは、OJT（職場内訓練）付きの訓練や、非正規雇用の従業員を正社員へと移行させるための訓練も含まれます。具体的には、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部をカバーし、企業が従業員のスキルアップを支援するための財政的負担を軽減することができます。
②教育訓練休暇等付与コース
このコースは、企業が従業員に対して有給の教育訓練休暇を提供する場合に助成を行います。従業員が職務から離れて専門的な訓練を受けることができるように、その期間の賃金を支援します。これにより、従業員が新しいスキルや資格を習得するための時間を確保することが可能になります。
③人への投資促進コース
人への投資促進コースは、デジタル分野や高度な技術を習得するための訓練に焦点を当てています。また、従業員が自発的に行う訓練や、定額制（サブスクリプション型）の訓練プログラムもこの助成の対象となります。このコースは、企業が従業員の能力開発に対する投資を促進し、市場の変化に迅速に対応するためのものです。
④事業展開等リスキリング支援コース
新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に必要な新たなスキルや知識の習得を目的とした訓練を支援するものです。。このコースは、企業が市場の変化や新たなビジネスチャンスに対応するための人材育成をサポートします。特に新たな分野への進出や事業モデルの変更に伴うリスキリングが対象となります。
⑤建設労働者認定訓練コース
このコースは、建設業界に特化しており、建設関連の職業訓練や指導員訓練をサポートします。具体的には、建設業で必要とされる特定のスキルや技術の習得を目的とした認定訓練プログラムの経費の一部を助成します。この助成金は、建設労働者が有給でこれらの訓練を受ける際の費用を支援することにより、業界全体のスキルレベルの向上に貢献します。
⑥建設労働者技能実習コース
建設労働者技能実習コースは、建設業界の労働者が技能向上のための実習を受ける際に支援するものです。このコースでは、実際の現場での実習を通じて、より高度な技術や専門知識の習得を目指します。助成金は、実習に伴う費用や実習期間中の賃金の一部をカバーし、労働者が安心して訓練に専念できる環境をサポートしてくれます。
⑦障害者職業能力開発コース
障害者職業能力開発コースは、障害を持つ人々の職業能力の開発と向上を目的としています。このコースは、障害者が必要とする特定の教育訓練を提供する施設の設置や運営に関する費用を部分的にサポートしてくれます。これにより、障害を持つ人々が必要なスキルを習得し、職場での活躍を目指す機会が増えます。
【東京都】DXリスキリング助成金
デジタルトランスフォーメーション（DX）は、現代ビジネスにおいて避けて通れないテーマとなっています。東京都では、この重要な変革に対応するための「DXリスキリング助成金」を設けています。この助成金は、東京都内の企業がデジタル技術の導入や活用に関連する人材育成に積極的に取り組むことを支援することを目的としています。
DXリスキリング助成金は、企業がデジタル化に必要なスキルの習得や従業員のリスキリングに関連する費用の一部を支援するものです。具体的には、デジタル技術に関連する研修プログラムの開発や実施、新たなデジタルツールの導入に伴う教育訓練などが対象となります。
この助成金の利用は、東京都内に事業所を有する中小企業やスタートアップ企業に特に推奨されています。DXによって生じるビジネスモデルの変化や市場の要求に迅速に対応するため、従業員のスキルセットを更新することが重要です。東京都は、この助成金を通じて、地域内の企業がデジタル経済の波に乗り遅れないよう支援を行っています。
まとめ
この記事では、リスキリングに活用できる助成金の種類と特徴について詳しく解説しました。リスキリングは、現代の急速に変化する労働環境において、従業員や企業にとって不可欠なプロセスです。助成金を活用することで、これらの変化に適応し、競争力を維持するためのスキルや知識を身につけることが可能になります。
この記事を通じて、リスキリングに対する理解を深め、適切な助成金を見つけて活用するための一助となれば幸いです。
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