転職を考えているけれど、高卒という学歴がネックに感じている方も多いかもしれません。しかし、知っておきたいのは、学歴が全てではないということ。では、具体的にどうすれば高卒でも内定を勝ち取ることができるのでしょうか。ここでは、高卒者が転職を成功させるためのポイントやおすすめの業界について詳しく解説していきます。
高卒の転職事情
高卒者は転職市場においてどのような立ち位置にいるのでしょうか。実際には、「学歴不問」の求人もなくありませんが、大卒以上の方々と競う場面もあります。
以下詳しく、高卒の転職事情について解説していきます。
学歴不問の求人は4割程度
現在の就職市場を見ると、全体の約4割が「学歴不問」という求人が出ていると言われています。これはそこそこ大きな割合であり、高卒またはそれ以下の学歴の人々にとっては採用の可能性があると考えられます。しかし、ここで重要な点は、「学歴不問」は、「スキル不問」や「経験不問」とは異なるということです。つまり、特定のスキルや経験は必要とされ、それが学歴の代わりとなるのです。これはつまり、学歴に甘んじることなく自分自身のスキルを磨き資格を取得すること、そして必要な経験を積むことで、学歴不問の求人に対しても十分に対抗でき、逆にディープな職場経験を持つ高卒者は一部で大学出身者以上に評価されることもあるということを示しています。
転職は若いほど有利
転職については一般的に早ければ早いほど有利とされています。これは、転職活動自体が身体的、心理的な負担であるということ、そして新たな職場での活躍に必要なエネルギー、知識や技術を吸収する能力が年齢とともに低下する傾向にあるためです。また、企業側から見ても、新たな技術や情報を迅速に吸収し、即戦力となり得る若い人材を求める場合が多いのも事実です。ただし、これは決して「若いうちに転職しなければならない」という話ではありません。逆に、経験を重ね、専門性を深めたミドル層以上の者は、その豊富なノウハウや経験値が評価される機会も多く存在します。
高卒の平均年収
「高卒」の方にとって気になる平均年収ですが、それは一般的に大学卒または大学院卒の平均年収と比べると約300万円程度とされています。この金額は、大学出身者の平均年収に比べると低く見えるかもしれません。しかしこれはあくまで平均値であり、年収はその人の職種や経験年数、所属する業界など様々な要素によって左右されます。それに、高卒だからといって転職が難しいと決めつける必要はまったくありません。まずは、自身のスキルを磨いたり資格を取得したりして、自己の価値を高めることが大切です。
高卒者の転職活動を成功させるポイント
高卒者が転職活動をする際には、どのような点を注意しながら進めていくべきなのでしょうか。ここでは、高卒者が転職を成功させるための重要なポイントをいくつか紹介します。
条件を絞り込みすぎない
転職活動を行う際には、良い条件や環境を求めるのは当然です。しかし、必要不可欠な点というのは人それぞれであり、狙いすぎると自分自身で自分の選択肢を狭めてしまう結果となりかねないため、注意が必要です。 条件を絞り込むことは確かに重要で、それによってビジョンを明確にし、目標を持つことができます。
しかし、あまりにも細かく、硬直的に条件を設定しすぎると、自分自身が思い描く理想の職場と現実の職場環境とのギャップにより、失望することもあります。転職先の選定では、あくまで条件はあくまで一部であり、社風や成長機会、自身が長期的に働ける環境かどうかといった、より広範な視野も大切にするべきです。
スキルを身に着ける
転職を成功させるために新たなスキルを身につけることも重要な要素です。職業訓練校やオンラインのスキルアップコースを利用し、新しい技術や知識を学ぶことで、自己の市場価値を向上させ、多岐にわたる業界で活躍する道が開けるでしょう。特に、ITスキルや英語力は現代社会において重要視されることが多く、習得すれば大きな強みとなるでしょう。
資格を取得する
転職に際しては資格を取得することも一つの手段です。資格はその持ち主のスキルや知識を証明するものとなり、専門性が求められる職業に就く際にはその業界に関連する資格を持つことで、より広範な選択肢かつ有利な立場を得られます。しかし、その一方で、資格取得には時間と費用が必要となります。そのため、資格取得に投じる投資とそのリターンを理解し、自分自身のキャリアにおける目標と照らし合わせた上で進めることが求められます。
転職支援サービスを利用する
自分一人で転職活動を進めるのではなく、転職支援サービスを活用することも有効な手段です。専門の転職エージェントは、あなたのスキルや経験、希望条件に基づいて、適切な求人を紹介してくれます。さらに、自己PRの作成や面接対策など、転職活動全体を通じて的確なアドバイスを受けることができます。
転職活動は在職中に行う
転職活動は、収入が途切れるリスクを避ける意味でも、可能な限り在職中に開始することを強くおすすめします。また、実際に働き続けながら転職活動を行うことで、「自分にとって理想の職場環境とは何か？」を再確認し、自身のキャリア視野を再定義する良い機会にもなります。このような視点から見ると、転職活動は自己啓発の一環とも言えるでしょう。
高卒者の転職におすすめの5つの業界
高卒者が転職を成功させるためには、業界選びも重要です。ここでは、高卒者におすすめの5つの業界を紹介します。
介護・福祉業界
人口の高齢化が進む日本では、介護・福祉業界の需要が高まっています。この分野では専門的な知識やスキルを身につけることで、高い評価を得ることができます。また、認定資格を取得することで、より幅広いキャリアパスを開くことが可能です。
IT業界
今やIT技術は、どの業界でも欠かすことのできないものとなりました。ハードウェアからソフトウェアまで、IT業界は多岐にわたるため、自分の興味やスキルに合わせた仕事を探すことができます。また、学歴よりも実力が問われる業界であるため、スキルを身につけることができれば、高卒であっても活躍の場は広がります。
土木・建設業界
都市の発展に欠かせない土木・建設業界。現場作業だけでなく、現場管理や設計など、多様な職種が存在します。また、公共のインフラ整備が進む上で、常に人手が必要とされる分野であるため、安定した雇用環境を求める方におすすめです。
サービス業界
飲食や小売り、旅行業など、私たちの生活を支えるサービス業界も見逃せません。直接お客様と関わるため、コミュニケーション力やホスピタリティが求められます。ここでの経験は幅広い職種に活かせるため、転職活動むけの強みにもなります。
公務員
公務員は安定性と福利厚生の良さが魅力。地域を支える公務員としての役割は、大きな達成感を感じることもできます。学歴が求められる職種もありますが、地方自治体などでは高卒者でも十分に活躍できる職場があります。
まとめ
職市場は、まだまだ学歴社会が色濃く、高卒者の転職は厳しい面も確かにあります。しかし、この記事で紹介したようなポイントを活用し、自己改善に努めれば、必ず道は開けます。 高卒での転職は、決して無理なことではないと理解していただけたら幸いです。
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